1. Giống nhau
- Đều là những biện pháp nhằm tổ chức lại doanh nghiệp;
- Đều chấm dứt hoạt động và sự tồn tại của doanh nghiệp bị hợp nhất, bị sáp nhập;
- Đều áp dụng cho công ty TNHH, công ty cổ phần, công ty hợp danh;
- Khi thực hiện sáp nhập và hợp nhất đều phải có sự chuyển giao về tài sản, nghĩa vụ, quyền lợi cho các công ty có liên quan;
- Công ty sáp nhập và hợp nhất đều được hưởng các quyền lợi và lợi ích hợp pháp, chịu trách nhiệm về các khoản nợ chưa thanh toán, hợp đồng lao động và nghĩa vụ tài sản khác của công ty bị hợp nhất hoặc bị sáp nhập;
- Tất cả 2 hành động này đều có sự tác động đến cơ cấu doanh nghiệp cho nên phải thông qua Điều lệ, tiến hành bổ nhiệm, bầu cử thành viên mới vào bộ máy điều hành. Đồng thời, phải thực hiện việc đăng ký kinh doanh mới cho công ty.
- Khi muốn thực hiện hợp nhất và sáp nhập các bên liên quan đều phải gửi thông báo, công văn đến người lao động, chủ nợ, đối tác trước thời gian khoảng 15 ngày.
Xem thêm: Thủ tục chia tách doanh nghiệp
Xem thêm: Thủ tục hợp nhất doanh nghiệp
Xem thêm: Thủ tục sáp nhập doanh nghiệp
2. Khác nhau
Tiêu chí |
Hợp nhất doanh nghiệp |
Sáp nhập doanh nghiệp |
Khái niệm |
Nhiều công ty hợp nhất thành một công ty mới, đồng thời chấm dứt sự tồng tại của các công ty bị hợp nhất |
Nhiều công ty (gọi là công ty bị sáp nhập) sáp nhập vào một công ty khác (công ty nhận sáp nhập), đồng thời chấm dứt sự tồn tại của các công ty bị sáp nhập |
Cơ sở pháp lý |
Điều 200 Luật Doanh nghiệp 2020 |
Điều 201 Luật Doanh nghiệp 2020 |
Hình thức |
Các doanh nghiệp mang tài sản, quyền và nghĩa vụ gộp chung lại thành một doanh nghiệp mới. |
Các doanh nghiệp bị sáp nhập mang toàn bộ tài sản, quyền và nghĩa vụ chuyển sang doanh nghiệp được sáp nhập. |
Bản chất |
Góp chung tài sản, quyền, nghĩa vụ và lợi ích để thành lập công ty mới |
Chuyển toàn bộ tài sản, quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp sang cho công ty nhận sáp nhập |
Hậu quả pháp lý |
Hợp nhất doanh nghiệp tạo ra một doanh nghiệp mới, đồng thời chấm dứt sự tồn tại của các doanh nghiệp bị hợp nhất. |
Sáp nhập doanh nghiệp giữ nguyên sự tồn tại của doanh nghiệp được sáp nhập và chấm dứt sự tồn tại của các doanh nghiệp bị sáp nhập. |
Quyền quyết định |
Công ty bị hợp nhất có quyền quyết định theo tỷ lệ vốn góp trong doanh nghiệp mới hợp nhất |
Chỉ doanh nghiệp được sáp nhập có quyền quyết định trong doanh nghiệp sau khi hợp nhất |
Trách nhiệm pháp lý |
Doanh nghiệp hợp nhất hưởng các quyền lợi hợp pháp và phải chịu trách nhiệm thực hiện các nghĩa vụ của doanh nghiệp bị hợp nhất |
Doanh nghiệp bị sáp nhập chuyển toàn bộ tài sản, quyền và nghĩa vụ của mình sang cho công ty được sáp nhập |
Đăng ký doanh nghiệp |
Doanh nghiệp được hợp nhất phải đăng ký doanh nghiệp theo quy định của pháp luật |
Doanh nghiệp được sáp nhập phải tiến hành đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp |
thu tuc sap nhap doanh nghiep, thu tuc hop nhat doanh nghiep, thu tuc chia tach doanh nghiep, su khac nhau giua sap nhap va hop nhat doanh nghiep
CÔNG TY TNHH HPT CONSULTING
Tầng 04 Tòa nhà EVN, Số 145 đường Xô Viết Nghệ Tĩnh, Khuê Trung, Cẩm Lệ, Tp. Đà Nẵng
Liên hệ : 0935.434.068 - 0935.068.683 - 0935.564.068
- Visa thăm thân Việt Nam có thời hạn bao lâu? (03.04.2025)
- Hướng dẫn thủ tục cấp thẻ tạm trú thăm thân cho người nước ngoài tại Việt Nam (03.04.2025)
- Dịch vụ tư vấn hợp pháp hóa hồ sơ, giấy tờ Trung Quốc (03.04.2025)
- Dịch vụ tư vấn hợp pháp hóa lãnh sự hồ sơ, giấy tờ Hàn Quốc (03.04.2025)
- Lợi ích khi bảo hộ quyền tác giả nhãn sản phẩm (03.04.2025)
- Dịch vụ xin EVISA Việt Nam nhanh (29.03.2025)
- Dịch vụ xin visa Thái Lan cho người nước ngoài tại Việt Nam (29.03.2025)
- Dịch vụ xin visa Campuchia cho người nước ngoài ở Việt Nam (29.03.2025)
- Dịch vụ xin visa Lào cho người nước ngoài tại Việt Nam (29.03.2025)
- Điều kiện, quy trình cấp lại giấy phép lao động (20.03.2025)