Điều kiện, quy trình cấp lại giấy phép lao động

Giấy phép lao động là văn bản pháp lý quan trọng cho phép người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Trong một số trường hợp, người lao động cần thực hiện thủ tục cấp lại giấy phép lao động để tiếp tục làm việc đúng quy định. Việc hiểu rõ điều kiện, hồ sơ và quy trình cấp lại giấy phép lao động giúp doanh nghiệp và người lao động tránh các vi phạm pháp luật và đảm bảo quyền lợi lao động.

1. Điều kiện cấp lại giấy phép lao động

Theo Điều 12 Nghị định 152/2020/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP, người lao động nước ngoài sẽ được cấp lại giấy phép lao động trong các trường hợp sau:

- Giấy phép lao động còn thời hạn nhưng bị mất hoặc bị hư hỏng, rách nát hoặc không còn rõ nội dung.

- Người lao động thay đổi một trong các nội dung sau: họ và tên, quốc tịch, số hộ chiếu, địa điểm làm việc, đổi tên doanh nghiệp mà không thay đổi mã số doanh nghiệp ghi trong giấy phép lao động còn thời hạn.

2. Hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động

Doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài hoặc người lao động cần chuẩn bị bộ hồ sơ gồm:

- Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động (Mẫu số 11 Phụ lục I của Nghị định 152/2020/NĐ-CP).

- 02 ảnh màu (kích thước 4 cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.

- Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp. Trường hợp giấy phép lao động bị mất thì phải có xác nhận của cơ quan công an cấp xã nơi người nước ngoài cư trú hoặc cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài theo quy định của pháp luật; Trường hợp thay đổi nội dung ghi trên giấy phép lao động thì phải có các giấy tờ hợp pháp, còn thời hạn để chứng minh như hộ chiếu,… Giấy tờ này phải là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì phải được hợp pháp hóa lãnh sự, dịch ra tiếng Việt và công chứng hoặc chứng thực, trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự.

Xem thêm: Giấy phép lao động hết hạn có được gia hạn không?

Xem thêm: Dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

Xem thêm: Giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam

3. Trình tự, thủ tục cấp lại giấy phép lao động

Bước 1: Nộp hồ sơ

- Cơ quan tiếp nhận và xử lý hồ sơ: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tại tỉnh/thành phố người lao động đang làm việc.

- Thời gian nộp hồ sơ: ngay khi giấy phép lao động bị mất, hư hỏng hoặc có sự thay đổi thông tin cần cấp lại.

Bước 2: Xử lý hồ sơ

- Trong vòng 03 ngày làm việc, cơ quan cấp phép sẽ xem xét hồ sơ. Nếu hồ sơ hợp lệ, cơ quan sẽ cấp lại giấy phép lao động.

- Nếu hồ sơ chưa đầy đủ hoặc sai sót, cơ quan cấp phép sẽ ra thông báo yêu cầu bổ sung trong thời gian quy định.

Bước 3: Nhận giấy phép lao động mới: sau khi hồ sơ được phê duyệt, người lao động sẽ nhận được giấy phép lao động mới, có thời hạn bằng thời hạn của giấy phép lao động cũ trừ đi thời gian người lao động nước ngoài đã làm việc tính đến thời điểm đề nghị cấp lại giấy phép lao động.

4. Kết luận

Cấp lại giấy phép lao động là một thủ tục quan trọng giúp người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc hợp pháp tại Việt Nam khi giấy phép cũ bị mất, hỏng hoặc cần thay đổi thông tin. Việc nắm rõ điều kiện, hồ sơ và quy trình sẽ giúp doanh nghiệp và người lao động thực hiện thủ tục nhanh chóng, tránh gián đoạn công việc và tuân thủ đúng quy định pháp luật.

cấp lại giấy phép lao động, thủ tục cấp lại giấy phép lao động, điều kiện cấp lại giấy phép lao động, hồ sơ cấp lại giấy phép lao động, quy trình cấp lại giấy phép lao động, giấy phép lao động bị mất, giấy phép lao động bị hư hỏng, thay đổi thông tin giấy phép lao động, thời hạn giấy phép lao động, xử phạt lao động không có giấy phép, quy định giấy phép lao động

CÔNG TY TNHH HPT CONSULTING

Tầng 04 Tòa nhà EVN, Số 145 đường Xô Viết Nghệ Tĩnh, Khuê Trung, Cẩm Lệ, Tp. Đà Nẵng

Liên hệ : 0935.434.068 - 0935.068​.683 - 0935.564.068