Điều kiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, ngày càng có nhiều lao động nước ngoài đến làm việc tại Việt Nam. Để đảm bảo quản lý hiệu quả và bảo vệ quyền lợi của người lao động cũng như doanh nghiệp, giấy phép lao động là một trong những điều kiện bắt buộc đối với người nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam. Việc cấp giấy phép lao động được thực hiện theo quy định pháp luật, yêu cầu người lao động phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện nhất định.

1. Điều kiện chung cần đáp ứng để được cấp giấy phép lao động

Theo quy định về điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam tại Điều 151 Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản sửa đổi bổ sung có liên quan, người lao động nước ngoài đến Việt Nam làm việc sẽ được cấp giấy phép lao động khi có đủ các điều kiện sau:

- Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

- Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;

- Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;

- Có văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài của cơ quan có thẩm quyền, trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.

Những điều kiện này nhằm đảm bảo lao động nước ngoài có đủ năng lực để làm việc tại Việt Nam và hạn chế rủi ro pháp lý trong quá trình tuyển dụng.

2. Điều kiện cụ thể theo từng nhóm lao động

Theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 70/2023/NĐ-CP, ngoài các điều kiện chung, tùy theo từng đối tượng lao động, pháp luật quy định những yêu cầu cụ thể về chuyên môn và kinh nghiệm làm việc như sau:

2.1. Đối với chuyên gia

Người nước ngoài được công nhận là chuyên gia nếu thỏa mãn một trong các điều kiện sau:

- Tốt nghiệp đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam;

- Trường hợp đặc biệt do Thủ tướng Chính phủ quyết định theo đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Xem thêm: Dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

Xem thêm: Các đối tượng được miễn giấy phép lao động tại Việt Nam

Xem thêm: Gia hạn giấy phép lao động phí bao nhiêu?

2.2. Đối với nhà quản lý

Người nước ngoài được công nhận là nhà quản lý nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

- Người quản lý doanh nghiệp tư nhân và người quản lý công ty, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác theo quy định tại Điều lệ công ty;

- Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu của cơ quan, tổ chức.

2.3. Đối với giám đốc điều hành

Giám đốc điều hành là người thuộc một trong các trường hợp sau:

- Người đứng đầu chi nhánh, văn phòng đại diện hoặc địa điểm kinh doanh của doanh nghiệp;

- Người đứng đầu và trực tiếp điều hành ít nhất một lĩnh vực của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp và chịu sự chỉ đạo, điều hành trực tiếp của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.

2.4. Đối với lao động kỹ thuật

Lao động kỹ thuật là người thuộc một trong các trường hợp sau:

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm công việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.

- Được đào tạo ít nhất 1 năm và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.

Những điều kiện này giúp đảm bảo lao động nước ngoài có đủ chuyên môn và kỹ năng phù hợp khi làm việc tại Việt Nam.

3. Kết luận

Việc cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam được quy định chặt chẽ nhằm đảm bảo sự minh bạch và quản lý lao động hiệu quả. Người lao động phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện về sức khỏe, chuyên môn và kinh nghiệm theo quy định pháp luật. Tuân thủ các điều kiện này không chỉ giúp bảo vệ quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của thị trường lao động Việt Nam.

giấy phép lao động, điều kiện cấp giấy phép lao động, giấy phép lao động cho người nước ngoài, thủ tục xin giấy phép lao động, bộ luật lao động 2019, yêu cầu cấp giấy phép lao động, hồ sơ cấp giấy phép lao động, giấy phép lao động cho chuyên gia, giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật, giấy phép lao động cho nhà quản lý, giấy phép lao động cho giáo viên nước ngoài, điều kiện tuyển dụng lao động nước ngoài, quy định cấp giấy phép lao động

CÔNG TY TNHH HPT CONSULTING

Tầng 04 Tòa nhà EVN, Số 145 đường Xô Viết Nghệ Tĩnh, Khuê Trung, Cẩm Lệ, Tp. Đà Nẵng

Liên hệ : 0935.434.068 - 0935.068​.683 - 0935.564.068